OPTIMIERUNG  VON HR  

Mit exzellenter Performance zur unternehmerische  Wertschöpfung

In den letzten 15 Jahren sind die gesetzlichen Anforderungen an die Personalabteilung permanent gestiegen. Häufig wurde aber die Ressource abgebaut, so dass in vielen Unternehmen der Anteil an manueller & administrativer Tätigkeit anteilig gestiegen ist.  Die Studien zeigen wird dies auch von der Belegschaft so wahrgenommen und die Wertschöpfung der Personalabteilung wird bezweifelt. Es ist also höchste Zeit einen Optimierung anzugehen und sich besser aufzustellen.

Dieses Buch liefert in 17 Kapiteln einen Überblick über Optimierungsmöglichkeiten und Ansätze. Es gibt Tipps über die Verbesserrung von Prozessen, Nutzung von HR IT System, der Gestaltung der Organisation und zeigt typische Problemfelder mit der Optimierungsbedarf auf.


HR auf die Zukunft ausrichten

Das Buch verdeutlicht jedes der 17 Themen indem dazu Beispiele aus der Unternehmenspraxis geschildert werden. Anschließend werden dazu über 150 praktische Optimierungstipps sowohl für das Management der Personalabteilung als auch für die Mitarbeiter der Personalabteilung gegeben, um das jeweiligen Thema für die Zukunft zu verbessern.

Inhalt:

  •   Kunden fokussieren
  •   Organisation gestalten
  •   HR Fachwissen verbessern
  •   Fehlerquellen bei Prozessen finden
  •   Technische Lösungen nutzen


Arbeitshilfen online:

  •      Umsetzungsplan  
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Bestell-Nr.: E14068
ISBN: 978-3-648-11777-4
Auflage: 1. Auflage 2018
Umfang: 224 Seiten
Einband: Broschur

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